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分卷(53) (第8/8页)
这些部门里的员工是不可能了,说不定就是二位得奖的主管去。 1 可总公司不见得把两个主管都捞过去吧? 过去的话,他们市场部等于群龙无首。 所以大家全都认为,去的人一定是他们俩其中之一。 可到底花落谁家? 大多数人倾向于卢主管。 原因就很简单了,之前卢咏思传出过想跳槽的讯息,总公司好说歹说把人给留下来。 卢咏思至今一直没说到底是走是留,显然也是在看公司的态度。 若是能直接把人提拔去总公司,横竖都不会给予更差的职位。 如若只有一个名额,必然是落在卢咏思的头上。 但二部从头到尾都跟着魏楠的员工就不能接受。 1 凭啥?明明卢主管都想要跳槽,公司肯定按照忠诚度来选择更适合职位的管理啊! 这话虽然说得不直白,可一部的人还是听出言下之意。 简而言之就是卢主管冒出别的小心思,对公司不忠,不是一个值得升职的人。 一部可就不高兴了,但也没有吵起来。 大家热热闹闹地讨论,你一言我一语,就是怎么也讨论不出真相来。 许澈桐是从头到尾都在潜水,他知道就连魏楠都不清楚的传闻,不管怎么讨论也是出不了结果的。 而且,他有个人倾向,多说一句都不知道该是向着谁的。 许澈桐也不能说,他明显感觉到最近的魏楠显得有些焦虑。 不全然是因为临近Q1,也不全然是因为这两三个月的时间里他们放了两次假期,现在累积的工作太多。
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