一位心软的前辈 3 (第3/3页)

上按任务绩效来颁发工资，但长期过低的出勤率还是拉响了红灯。

    Mike无话可说，一副任听处置的样子。Samuel结束报告后，会议室里静默了一阵子。John有些担忧地看着Mike，他给Greyson一个眼神，示意他别折磨这个小孩了。坐在桌边的白发老人叹了口气，说：

    “你听好了，我们不会开除你的。”

    Mike有些惊讶地抬起头。他有一堆问题，但John在桌子下按住了他的手，示意他闭嘴。Greyson继续说下去。

    “对于瓶颈期的，无法完成突破的特工，一般我们会建议他们换个环境工作——再次说明，我们没有要开除你。Mike，接下来的一年里你将负责巡回任务。”

    Mike瞪大了眼睛。巡回任务就是去处理司还没建立起联络网的地区收集资料，听上去简单，但在实践过程中经常会碰到意想不到的危险，一般只有独立了的高级特工才轮得上做。同样，由于任务风险太大，十分锻炼业务水平，又被大家暗地里称为“升职快车”，前提是可以活着回来。

    “我一个人去吗，先生？没有协调员？”

    巡回任务没有硬性规定必须带后勤人员，经验老道的特工不需要他们，然而Mike不过刚满22岁，寻常人在他这个年龄还在图书馆里写毕业论文。

    “MrHill会陪你同行，但不会作为协调员，在这次任务里你们是平级。”Deney说，“任务细节会在下午发到你们的邮箱，你们明天出发。”

    Mike难以置信地看着John，后者明显是早就知道的样子。从会议的一开始John就坐在椅子里抠手指，被叫到自己的名字也只是抬头对Mike微笑了一下。